2021年1月7日，美国国安部宣布将改变H-1B一贯以来的抽签方式，本着保护美国本土员工的经济利益为原则, 取消现有的抽签制度。新规用基于工资水平的甄选程序来代替，优先考虑薪资高的申请人！
改革目的
新规则将更好地保护美国工人的经济利益，同时仍允许美国雇主满足其人员需求的同时，并保持全球竞争力。这一新的选拔程序将激励雇主，,要求更高技能和更高技能的工人，提供更高的工资，而不是用来填补薪水相对较低的职位。
美国要用H1B吸引真正优秀的人才，针对高技术工人的H-1B签证一直充满争议。反对者称，它被许多科技公司用来引进更廉价的劳动力，来替代美国工人。支持该计划的人则认为，它 能成功吸引外国人才，以填补国内劳动力市场无法满足的缺口。
如何确认自己的抽签level
根据工资+工作经验+学历等综合条件。
从DHS发布的模拟数据来看，Level 3 和Level 4的申请人获得H1B签证的概率是100%，而Level2的申请人获签概率只有20%。最惨的就是Level 1了，获选概率直接为0%。可以说移民局也是很直接地传达信息了，如果你只有Level 1，那就直接放弃好了。
关于抽签名额
首先将所有移民局会将所有申请人纳入65000个常规名额进行抽签。如果中签人数达到上限，再从剩下的硕士及以上学历申请者中抽取20000个名额。 根据测算，这一变化将明显提高硕士及以上学历申请者的中签率，预计增加16%，也就是5340个高学历者的中签名额。
等待中签信息
注册截止后，移民局会很快安排抽签。 申请人接到中签通知后才有资格向LCA和移民局递交H1B申请材料，递交申请材料的期限是接到中签通知后90天。
这种做法最大的好处是：对于没有抽签上的受益人来说， 不需要额外准备申请材料了，可以大大节省时间和金钱，移民局也避免收到了大量没有中签的申请材料。
H-1B新规的主要目的，在于吸引真正的优秀人才，以填补美国国内劳动力市场无法弥补的空白。新规实施后，刚刚毕业、经验欠缺的、年轻留学生获得H-1B签证的可能性将大大降低，“留学难留下”的困境将更加凸显。相比之下，拥有美国绿卡身份的学生，不仅可以在美国高校申请上享受本地生的录取优待，毕业后也不需通过残酷的H-1B申请，可直接以合法身份在美国实习和就业发展。
鉴于此，各位留学生通过提早规划身份的方式来打破留学困局，比如，父母可以考虑通过EB-1C跨国企业高管移民、EB-1A杰出人才移民、EB-3技术移民以及NIW美国国家利益豁免等方式获得美国身份，为子女的美国留学提前铺路。
